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学泰山挑山工 · 做德州扒鸡人

时间:2020-02-27 来源:威尼斯德州扒鸡 打印 字号:

       2020年2月24日,威尼斯德州扒鸡董事长崔贵海同志组织员工开展以《学泰山挑山工·做德州扒鸡人》为题的学习会议。全体员工通过学习,对自身工作进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出方法性认识,以指导今后的工作和实践,做更合格的德州扒鸡人。公司各单位、各部门副职及以上管理人员、职工代表近百人参加本次会议。


      泰山挑山工“不达岱顶不罢休,意志坚;重担压肩不弯腰,腰板硬;脚踏实地不懈怠,作风强”的精神特质,这是中华民族的精神瑰宝,是催人奋进的精神坐标。董事长崔贵海同志带领大家深刻领会泰山挑山工的精神内涵,坚持先学一步,做到认识站位更高,贯彻落实更快,进一步推进公司工作再上新台阶、再创新水平。

      山顶是挑山工的目标,一旦开始就得一个劲儿往前走,容不得停停走走。泰山“挑山工”这种不达岱顶不罢休的精神,正如德州扒鸡“未来十年规划"的战略目标,德州扒鸡人要达成共识、坚定信念,共同为完成这一目标而努力奋斗。十年来我们通过坚持不懈的努力让企业扭亏为盈,实现了十年十倍的增长,在未来,我们更需要用坚定不移、永不放弃的精神来为公司提质升级,实现新的突破。


      泰山“挑山工”责任面前敢担当、困难面前不退缩、关键时刻豁得上,挑起了责任、挑出了信任、挑来了希望。现实中,一名优秀的干部员工要由责任来承载、由担当来体现。一名优秀的干部,总是能在大事难事面前勇挑重担、敢于负责;在急事危事面前挺身而出、冲锋在前;在名利地位面前不计得失、顾全大局。也只有心中有责有企业、把企业工作当事业,才能成为企业信赖、员工尊敬的干部。当前,面对公司“未来十年规划"的目标,“四大战略转变”的繁重任务,我们扪心自问,能否敢于担当、奋勇向前?当少数人将物质利益视为唯一“价值”,精神追求被彻底放逐,我们更需要接过泰山“挑山工”敢于担当的精神火炬,凝聚起强大的力量,攻坚克难、闯关夺隘,坚定前行。


      泰山海拔1500多米,6000多级台阶,面对令人叹而观止的“栈道”,“挑山工”一步一个脚印,用脚步丈量高山、用汗水浇筑山路,在踏实每一步中前行、在踏稳每一级中致远。泰山“挑山工”之所以能吃常人不能吃之苦、受别人不能受之累,就是因为他们具有踏踏实实、默默无闻的实干精神和永不停歇、永不放弃的坚韧品格。反观当下,有的干部占着位子混日子,致力于打自己的“小九九”,不作为、慢作为,当“泥菩萨”“甩手掌柜”;有的“能力余额”少、“素质缺口”大;有的做规划天花乱坠、谈打算一箩一筐;有的把表态当工作,把总结当落实。凡此种种,不一而足。当前,“四大战略转变”可能异常艰巨,但是越是在这种时候,越需要干部信念坚定,不计个人得失,冲锋在前;越需要干部挺起脊梁,“担当作为、狠抓落实”。


      董事长崔贵海同志强调在当前疫情期间,公司将以从严治企为抓手,以改革转型为牵引,以项目推进为重点,以人才建设为支撑,以绩效考核为动力,坚定信心,奋力拼搏,全面推进公司各项工作再上新台阶。更以企业文化为向导,并多次强调员工应具有紧迫感、使命感、责任感,全面提高工作标准,不放过任何细节,希望公司的每一名员工能够坚定信心,团结一心,开拓进取,在公司的创新与发展中建功立业,再创佳绩!


      任正非讲过:没有一个良好的干部队伍,一个企业必然会灭亡。
      中层干部作为企业管理的中坚力量,是企业普通员工的直接管理者,在企业的管理体系中始终处于兵头将尾的位置,决定着公司战略的执行落地及战术的制定,是团队建设中的至关重要的环节。作为德州扒鸡的中层干部,必须要不断提升自己,做到以下几点:

 一、中层干部的基本素质

(一)始终保持良好的心态:1、始终保持对自己充满信心;2、保持积极乐观的心态;3、要拥有不服输的心态。

(二)必不可少的专业知识:学习、学习、再学习!

(三)优良美好的职业道德:1、热爱自己的工作,具有敬业精神;2、遵守企业制定的各项规章制度,遵守国家法律;3、维护企业在业界的形象和声誉;4、永远为满足下游为第一考虑;5、始终把企业利益放在第一位。

(四)良好的职业习惯:1、合理有效的利用时间;2、分清事情的轻重缓急;3、把东西摆放的有条有理;4、做决定时干净利落;5、当天的任务当天完成。

(五)让人感动的敬业精神:把工作当成事业,具备一定的使命感和责任感。

(六)令人敬佩的个人品质:1、谦虚谨慎;2、诚实守信;3、宽容大度。

(七)快速高效的办事能力。

(八)优雅得体的仪表仪态。

(九)恰如其分的语言表达

(十)敢为人先的创新精神。

(十一)勇于为过失承担责任。

二、中层干部的基本能力

(一)准确的理解能力。

(二)目标的管理能力:1、团队管理能力;2、时间管理能力;3、沟通能力;4、授权能力;5、压力管理能力;6、培养他人的能力;7、协作能力;8、创新能力。

三)学习能力。

(四)执行能力。

      只要广大干部员工都把挑山工的“硬汉精神”融于岗位、融于日常、融于人生,把个人奋斗融入工作,做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者,就没有挑不起来的重担,就没有攀不上去的高山,就没有越不过的急流险滩。“德州扒鸡”这块金字招牌必将熠熠生辉。

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